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LA COMUNICACIÓN EJE: CENTRAL DE LA ORGANIZACIÓN

El PoDeR De LA PaLaBrA

La gente no puede ser manejada con el látigo. Se la conduce mediante el lenguaje. Pero es sabido que muchas palabras tienen diferente significado; lo que trae como consecuencia interpretaciones equivocadas. Los técnicos poseen y utilizan un vocabulario que muchas veces las personas no comprenden.

• El conocimiento en la mente de las personas es poder en potencia pero solo cuando se comunica y se hace realidad.

• Después de la supervivencia física, la comunicación es la más básica de las necesidades.Las comunicaciones están presentes en todos lados.

• Tu cuerpo en el acto efusivo influye en un 55%, tu tono de voz 38% y la palabra un 7%. Por ello las organizaciones actuales necesitan personas con perfil de líder, profesionales que tengan una actitud frente a la vida, sin duda “un líder no es el que exige, es el que con su forma de ser influye, y provoca cambios de actitudes.

¿¿¿IMAGEN PROPIEDAD PRIVADA???

La Imagen No Tiene Dueño

1. La imagen tiene relación con la percepción, esto quiere decir que es la forma en la cual la organización es percibida.

1. Una organización no es dueña de su imagen.

1. Uno fabrica su propia imagen.

1. Un mensaje es recibido e interpretado de muchas maneras.

1. La construcción de imagen es constante.

COMUNICADOR EMPRESARIAL

La ImPoRtAnCiA y el PeRfiL de un CoMuNiAdOr EmPrEsArIaL


El comunicador empresarial será un estratega de los procesos de comunicación a nivel de empresa. Estará en capacidad de trabajar de manera integral en áreas que incluyan tanto las relaciones públicas, el diseño, la publicidad, la investigación social como el manejo de recursos humanos y tecnológicos, propios de una empresa. En este sentido, entiende a la comunicación como estrategia para el desarrollo empresarial y como servicio en función de las demandas de los clientes.


Será también un propugnador de liderazgo empresarial sobre la base del manejo de información y de la capacidad de organizar equipos de trabajo para la consecución de metas específicas. Propiciará y desarrollará la identidad e imagen corporativa, como mecanismo que le permita consolidar institucionalmente a la empresa y proyectarla en el ámbito de su gestión.

Este profesional estarán aptos para trabajar en empresas, instituciones, corporaciones u organizaciones con o sin fines de lucro, sin importar su dimensión.